|
|
В разделе материалов: 14
Показано материалов: 1-10 |
Страницы: 1 2 » |
|
Статья позволяет вычленить основные шаги в организации профотбора на предприятии. Может быть полезна начинающим специалистам HR, кадровым консультантам, студентам психологических факультетов
HR |
Просмотров: 1753 |
Author: Николай Сергеевич Пряжников |
Добавил: dmitry |
Дата: 17.11.2008
|
|
Работа с кадрами дает совсем немного примеров, когда результаты можно быстро считать с монитора компьютера. То же самое относится и к развитию организации. Ответ на вопрос: “Что нам дает развитие организации?” не может быть сведен к только к долларам и евро.
HR |
Просмотров: 2908 |
Добавил: dmitry |
Дата: 22.03.2008
|
|
|
Тесты и личностные опросники не теряют своей популярности в России. В статье предпринята попытка определить десятку самых популярных методик, а также причины, повлиявшие на такую расстановку сил.
|
|
Принимая решение о перспективах карьерного роста сотрудника, менеджер по персоналу старается составить о нем как можно более полное представление, выявить его потребность в профессиональном росте, определить способы повышения эффективности его труда. Сделать это позволяет метод, получивший название «360 градусов».
|
|
Подробно о технологии assessment center
|
|
Уже ни для кого не секрет, что красивые люди успешнее, быстрее получают работу и успешнее достигают вершин карьерного роста. Надо ли обращать внимание на красоту претендента при профотборе?
|
Статья Александра Острогорского в удивительно доступной форме раскрывает общий подход к технологии assessment centre |
|
Кроме высшего образования надо иметь хотя бы среднюю сообразительность.
Н. Леонов
|
Наибольшую сложность в ассессменте представляет оценка личности менеджера, прогнозирование его контакта с собственником, моделирование возможных конфликтных ситуаций. |
|
Достаточно ли одних тренингов для успешных изменений в деятельности сотрудников компании?
О различных видах сопровождения рассуждает в своей статье Александр Тарков
Руководитель направления «Business Training Ground» (BTG), Полевой бизнес-тренер, консультант
HR |
Просмотров: 920 |
Author: Александр Тарков |
Добавил: dmitry |
Дата: 31.08.2007
|
|
|
|