Уже ни для кого не секрет, что красивые люди успешнее, быстрее получают работу и успешнее достигают вершин карьерного роста. Надо ли обращать внимание на красоту претендента при профотборе?
Наибольшую сложность в ассессменте представляет оценка личности менеджера, прогнозирование его контакта с собственником, моделирование возможных конфликтных ситуаций.
Достаточно ли одних тренингов для успешных изменений в деятельности сотрудников компании? О различных видах сопровождения рассуждает в своей статье Александр Тарков Руководитель направления «Business Training Ground» (BTG), Полевой бизнес-тренер, консультант
Директор по персоналу – удивительная профессия: в его ведении – весь человеческий капитал компании, его решения влияют на каждого сотрудника – а платят ему, исходя из иных соображений. О том, сколько платят, где именно и чем при этом руководствуются, расскажет наш Обзор рынка компенсаций HR-директоров и специалистов.